Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda işlenir, kaydedilmez.

Sonuç

Tahmini net fazla mesai ücreti3.812,85 TL
Saatlik çıplak ücret (aylık ÷ 225)
177,78 TL
Fazla çalışma ücreti (%50 zamlı)
5.333,33 TL
Fazla sürelerle çalışma ücreti (%25 zamlı)
0,00 TL
Toplam brüt
5.333,33 TL
SGK + işsizlik (%15)
−800,00 TL
Gelir vergisi
−680,00 TL
Damga vergisi
−40,48 TL
  • Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir. İşçi, ücret yerine her saat için 1,5 saat serbest zaman kullanmayı seçebilir.
  • Yargılamada fazla çalışma alacağı tanık ve kayıtlarla ispatlanır; mahkemeler çoğu zaman hakkaniyet indirimi uygular.
Dayanak ve parametreler (son güncelleme: 7 Kasım 2026)
  • 4857 sayılı İş Kanunu m.41
  • Gelir Vergisi Kanunu m.103 – 2026 tarifesi; asgari ücret istisnası (GVK m.23/18) ve damga vergisi istisnası

Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama (Fazla Mesai) Nasıl Yapılır?

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve her bir saat için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında kararlaştırıldığı hâllerde bu süreyi aşan ve 45 saate kadar olan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir (4857 s.K. m.41).

Araç, brüt ücretten saat ücretini bulur, fazla çalışma saatlerine zamlı ücreti uygular ve vergi kesintileriyle net tutarı hesaplar. Yıllık fazla çalışma 270 saati aşamaz.

Adım Adım Hesaplama

  1. Aylık brüt ücreti girin; saat ücreti = brüt ÷ 225.
  2. Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma saatlerini girin.
  3. Fazla çalışma × saat ücreti × 1,5; fazla sürelerle çalışma × saat ücreti × 1,25.
  4. SGK ve işsizlik primi, seçtiğiniz dilime göre gelir vergisi ve damga vergisi düşülerek tahmini net tutar gösterilir.

Bu araç güncel mevzuat ve 2026 parametreleriyle otomatik hesaplama yapar. Son güncelleme: 7 Kasım 2026. İlgili çalışma alanımız: İş Hukuku.

Sık Sorulan Sorular

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Saatlik brüt ücret %50 artırılarak fazla çalışma saatiyle çarpılır.

Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Yıllık 270 saattir.

Fazla mesai yerine izin verilebilir mi?

İşçi isterse fazla çalışma ücreti yerine her saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir.

Hesaplama sonuçları genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için bir avukata danışınız.

Hukuki Danışmanlık Ücretlidir. İletişim ve Randevu için arayabilirsiniz: +90 534 949 43 11

Araçlarımız